Um den Ansprüchen von Unternehmen gerecht zu werden, müssen Mitarbeiter das nötige Knowhow besitzen. Durch verschiedenste Schulungs- und Trainingsprogramme kann wertvolles Fachwissen übermittelt werden. Dies ist nicht nur vorteilhaft für den Unternehmenserfolg, auch der Arbeitnehmer profitiert durch ständige Fortbildungen von immer besser werdenden Qualifikationen.
In diesem Artikel verraten wir Ihnen drei Arten von Schulungsmethoden und beantworten die Frage, weshalb die Förderung Ihrer Mitarbeiter so wichtig ist.
Schulung - Für was?
Das Thema Mitarbeiterschulung ist insbesondere bei kleineren Unternehmen ein wichtiges Thema, denn im Vergleich zu einem größeren Unternehmen, ist das dort keine Selbstverständlichkeit.
In einer Zeit, in der es nicht mehr ganz so einfach ist, qualifizierte Mitarbeiter für sein Unternehmen zu finden sind also regelmäßige Trainingsprogramme ein Muss. Sie punkten also, indem Sie Ihrem Personal qualitative Fortbildungen anbieten. Somit wird nicht nur die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter gesteigert, vielmehr rücken Sie als attraktiver Arbeitgeber immer mehr in den Vordergrund und bleiben Ihrer Konkurrenz immer einen großen Schritt voraus.
Drei Arten von Schulungsmodellen
Seminar - Bei Seminaren steht ein jeweiliger Experte und sein Wissen im Mittelpunkt. In Vorträgen oder durch praktische Anwendungen werden diese dann präsentiert.
Einzel-Coaching - Die Form des Einzel-Coaching ist eher selten, jedoch nicht undenkbar. Hier wird ein einzelner Mitarbeiter durch einen Trainer in ein komplett neues Themengebiet eingelernt. In den meisten Fällen geschieht dies, wenn ein Mitarbeiter die Position eines anderen übernimmt.
E-Learning - Das E-Learning ist heutzutage die beliebteste Form einer Mitarbeiterschulung. Durch die Digitalisierung arbeiten Menschen immer häufiger online von zu Hause aus. Zum einen gibt es das Virtuelle Meeting, in dem sich ein Team beispielsweise über Zoom oder Google Meet trifft und von einem Coach ausführlich über eine digitale Bildschirmpräsentation geschult wird. Eine weitere sehr beliebte Methode des E-Learnings ist die des LinkedIn-Learning. Hier werden zahlreiche Videos von Professionellen Coaches über die verschiedensten Themen angeboten und präsentiert. Hierzu gehen wir im Folgenden genauer ein.
Welche Art der Mitarbeiterschulung sich für Ihren Mitarbeiter eignet, sollten Sie gemeinsam mit ihm im persönlichen Austausch herausfinden. Ein offenes Gespräch, das sowohl vom Mitarbeiter als auch von Ihnen als Arbeitgeber angestoßen werden kann, hilft dabei weiter:
Wo will sich Ihr Mitarbeiter hinentwickeln?
Was macht ihm besonders viel Spaß?
Woran hat er darüber hinaus Interesse?
All das sind wichtige Punkte für Ihren Mitarbeiter, die zur Zufriedenheit beitragen und daher auf keinen Fall unterschätzt werden sollten.
Virtuelles Training
Heute sind ziemlich alle alltäglichen Aufgaben virtuell geworden. Meetings und andere persönliche soziale Interaktionen geschehen nur noch in Grenzen. Die Personalentwicklung hat nach der Covid-Pandemie einen neuen Ruf erhalten. Virtuelle Trainings bieten die besten Möglichkeiten für alle Arbeitgeber/innen, die in dieser unbeständigen Zeit ihre Mitarbeiter/innen weiter qualifizieren wollen
Unabhängig davon, wo Personalentwicklung letztendlich stattfindet, ist es für Unternehmen immer noch sehr wichtig, in ihre Mitarbeiter:innen zu investieren. Eines dieser sinnvollen Investitionen ist das sogenannte Social Learning.
Was ist Social Learning?
Egal ob virtuelle Sessions, Social Learning oder Peer Learning. All das sind virtuelle Lernaktivitäten, die Ihren Mitarbeitern trotz remotes Arbeiten bestes Knowhow verschaffen können. Es gibt jedoch eine wichtige Voraussetzung: Sie benötigen trotz dessen unbedingt wichtige Tools, die zum regelmäßigen Austausch dienen. Chats oder bestimmte Foren währen einige von vielen Beispielen.
Fazit - Mitarbeiterschulungen für erfolgreiche Ergebnisse
Das Thema Mitarbeiterschulung ist besonders für kleine Unternehmen sehr wichtig, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Zudem werden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sehr von Mitarbeitern geschätzt und Sie erhöhen Ihre Employer Branding.
Eine Mitarbeiterschulung ist nicht nur für den Mitarbeiter von Vorteil, sondern kann das gesamte Team und somit auch das Unternehmen vorantreiben. Unsere moderne Technologie bietet verschiedenste Methoden von Schulungen und Weiterbildungen. Ignorieren auch Sie keines Falls diese vielfältige Möglichkeit, damit Sie mit einem Team ausgestattet sind, das über bestes Fachwissen verfügt.